Description de l'entreprise

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Missions

Vous êtes jeune diplômé dans le domaine de l'énergie et vous souhaitez intégrer une entreprise référente dans le domaine : Rejoignez Dalkia froid solutions pour devenir Chargé d'affaires H/F.
Rattaché au Directeur régional de la filière Technique et Grands Projets, vos missions seront de :
réaliser les études (chiffrage, dimensionnement, plans...)
préparer la réalisation des chantiers (achats, approvisionnement, sous-traitance, matériels et engins,...)
suivre la réalisation des travaux (travaux neufs et rénovations)
vérifier la conformité des chantiers et coordonnez la mise en service de l'installation pour assurer une bonne passation aux équipes Opérations (SAV et petits travaux)
En tant que Chargé d'affaires, vous êtes le garant du respect des engagements en matière de sécurité, délais, qualité et coûts des affaires gérées.
Dès votre arrivée, nous vous proposons un parcours de formation individualisé : 9 mois pour découvrir les facettes du métier. Pendant cette période, vous bénéficierez de 5 immersions pour prendre avec succès vos fonctions :
immersion chantier,
immersion au sein de l’équipe Méthodes,
immersion dans l’équipe Expertise performance énergétique,
immersion dans l’équipe Expertise froid industriel,
immersion au sein d’une équipe Bureau d'études confirmée. 
Pendant cette période d'immersion vous serez en déplacement en France puis, au terme des 9 mois, vous rejoindrez votre équipe au sein de l'agence de Toulouse (31).
Avantages liés à ce poste : véhicule de service + prime CAP 13ème mois + intéressement et participation + Compte Epargne Temps (CET) + mutuelle et prévoyance + ticket restaurant + comité d'entreprise (chèques vacances, ...) 
Date de début d’intégration : au plus tôt